Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental

Diplomado en Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional con base en el modelo de la NTC - OHSAS 18001:2007 y la NTC – 19001 de 2002

11 de Mayo 2009
Con el soporte académico de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Medellín

Justificación

En el contexto de la globalización de mercados, es una necesidad inaplazable para las empresas de los distintos sectores económicos del país en cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud ocupacional, responder al cambio, mediante la integración de sus diferentes sistemas, con miras al logro del equilibrio dinámico y sostenible. De esta manera, la nueva versión del Sistema de Gestión OHSAS 18000:2007, ha sido desarrollada en forma compatible con los sistemas de gestión ISO 9001:2000 e ISO 14.001:2007, para facilitar la integración, por parte de las empresas, de los sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, en el caso de ser necesario por parte de las organizaciones productivas.

La Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental y la Asociación Antioqueña de Seguridad Integral (ASASI), ofrecen en convenio con la Universidad de Medellín, el programa de capacitación por competencias, en la modalidad de diplomado en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Cada contenido temático, ha sido diseñado con pertinencia social y académica de conformidad con lo establecido en la nueva versión OHSAS 18001:2007 (British Standard Occupational Health and Safety Assessment Series). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

Proporcionar a los participantes los conocimientos académicos y las herramientas páctico experimentales necesarias para planear, ejecutar y mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional con base en la nueva versión de la BS-OHSAS 18001:2007 y la NTC-19001 DE 2002 (Auditorías Internas).

Capacitar a los asistentes mediante el entrenamiento práctico para Planificar, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA) el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional en las organizaciones productivas contemporáneas.

Entrenar a los asistentes en el desarrollo de habilidades básicas para llevar a cabo con efectividad las Auditorías Internas del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional en las empresas, a través del modelo de la norma 19001.

Estudiantes y egresados de ingenierías de instituciones de educación superior, Funcionarios de las empresas de los distintos sectores económicos, tanto públicas como privadas encargados de la gestión del programa de Salud Ocupacional, así como de las ARP, responsables del seguimiento, control, y proyección de la Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas afiliadas, consultores y asesores interesados en capacitarse o perfeccionarse como Auditores Internos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional, con base en la NTC – 19001 de 2002

Sesiones directas: 80 horas de trabajo académico presencial. Se trabajarán Planteamientos de los temas seleccionados a través de charlas magistrales, análisis de casos propios y laboratorios virtuales (ejercicios y talleres de aplicación).

Sesiones independientes: 40 horas de trabajo independiente, bajo guías de aprendizaje y seguimiento por parte de los docentes.

Secciones de aplicación en Auditorías Internas: 40 horas de trabajo independiente en los temas específicos de aplicación de las auditorías internas en las empresas.

Evaluación: El diplomado será evaluado por un 80% mediante exámenes de seguimiento y trabajos de aplicación en las empresas, previamente seleccionadas por la Universidad y sus participantes. El 20% será evaluado con base en la asistencia y la participación en clase.

MÓDULO I. Fundamentos de gerencia en el ámbito de la productividad, la calidad y la competitividad empresarial. Intensidad18 horas.

Objetivo: Proporcionar los elementos básicos sobre las técnicas modernas utilizadas en los contextos de la calidad, la productividad y la competitividad de bienes y servicios de las empresas en los mercados internacionales.

MÓDULO II. Antecedentes y tendencias de la seguridad y la salud ocupacional en las empresas contemporáneas. Intensidad 9 horas.

Objetivo: Abordar la relación salud, trabajo y enfermedad en los contextos social y laboral; mediante el análisis crítico, la comprensión y aplicación de estos componentes en el ámbito de las empresas contemporáneas.

Relación salud, trabajo y enfermedad.
Marco normativo y sistema general de riesgos profesionales.
Diagnóstico y desarrollo del programa de salud ocupacional en las empresas.
Responsabilidades del empleador, los trabajadores y las ARP frente a la gestión del programa de salud ocupacional en las organizaciones productivas.

Nota: Este módulo podrá ser validado por los estudiantes que demuestren sus conocimientos y las competencias básicas en los ejes temáticos.

MÓDULO III. Estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional NTC-OHSAS 18001:2007. Intensidad 64 horas.

Objetivo: Desarrollar competencias en los participantes para comprender la estructuración lógica y la aplicación del sistema de gestión OHSAS 18001 en el ámbito de los sistemas integrados de gestión ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004, mediante los siguientes contenidos temáticos:

Sistema de gestión NTC-OHSAS 18001:2007 (evolución de la norma, definiciones, ventajas, integración con otros sistemas, generalidades, comentarios en el medio de su implementación.
Requisitos generales: (Ciclo PHVA, diagnostico en la implementación de un sistema de gestión bajo los requerimientos de la norma, y como se lee una norma.).
Política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Planificación.
Implementación operación.
Verificación y acciones preventivas, correctivas y de mantenimiento.
Indicadores de Gestión en las acciones de mejoramiento (Análisis de estadísticas por ATEP).
Revisión por la gerencia.

MODULO IV. Gestión documental electrónica de los sistemas de gestión integral. Intensidad: 9 horas.

Objetivo: Precisar sobre las ventajas y la tendencia de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en los procesos de mejoramiento de los sistemas de gestión en las empresas contemporáneas.

Primera parte. Fundamentos conceptuales básicos y metodológicos: (3 horas)

Comunicación electrónica como factor clave en un proyecto de e-document.
Discurso, poder y acceso a la información electrónica.
Las Tics y sus aportaciones a la sociedad contemporánea
El cambio cultural de las nuevas formas digitales y la modificación de hábitos comunicacionales en la sociedad de la información y la cibercultura.

Segunda parte. Aplicaciones de la multimedia en el ámbito del conocimiento (Taller: 6 horas)

Objetivo: Desarrollar las competencias básicas para diseñar e implementar auditorías internas a los sistemas de gestión integral, con base en los lineamientos de la NTC-19001 DE 2002 (Auditorías Internas), con el objeto de cumplir con los requisitos que establece la certificación en la NTC-OHSAS 18001:2007

Contenido:

Definiciones, alcance de la auditoria, tipos de auditoría, competencia de los auditores, etapas de una auditoria, técnicas de entrevista, realización, informe final, practica simuladas de auditorías internas al SGS&SO.
Planificación y metodología de aplicación de unas eficaces auditorías internas.
Talleres prácticos experimentales sobre habilidades en la gestión de las auditorias internas a los sistemas de calidad.

11 de Mayo de 2009, lunes, martes y miércoles de las 18:15 a las 21:15, en las instalaciones de la Universidad de Medellín.

El Diplomado tendrá una duración de 160 horas distribuidas en 120 horas de trabajo académico presencial y 40 horas de trabajo independiente de los participantes en la aplicación de los módulos 3 y 5 de la diplomatura, los cuales serán dirigidos por especialistas certificados y con experiencia profesional en los temas centrales objeto de la capacitación en la diplomatura.

Al terminar el evento, se otorgará por parte de la U de M, el Diplomado en Gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007 (120 horas), y un Diploma de 40 horas por parte de la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental y ASASI, como Auditores Internos en OHSAS 18001, a quienes asistan a más del 80% del tiempo programado en cada módulo y logren aprobar el trabajo de aplicación en una empresa.

Efectivo únicamente en Bancolombia cuenta de ahorros 1087245-1169.
Todas las tarjetas crédito y débito se cancelan en la tesorería de la Universidad.
Cheques posfechados: el 40% al inicio del programa, en efectivo, tarjeta crédito o débito o con cheque al día y el 60% restante con dos cheques a 30 y 60 días; por los cheques posfechados se cobra una comisión del 2,5%, y se cancela en la tesorería de la Universidad.

El 50% para los estudiantes de pregrado y posgrado, egresados no titulados y empleados de la Universidad de Medellín.
El 20% para Egresados, padres de estudiantes de pregrado y posgrado, Hijos y cónyuges de empleados de la Universidad de Medellín.
El 10% Para las empresas que matriculen más de dos (2) personas, estudiantes de otras instituciones educativas y los afiliados a la caja de compensación Familiar COMFENALCO.

Universidad de Medellín Cra 87 N° 30 – 65
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