De Interés

Este es un espacio construído con la ayuda de todos, solo cuando se comparte la información se logra una verdadera red de estudio y conocimiento... invitados todos a participar y compartir sus documentos, artículos y normas de interés para todos.

 

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El consejo editorial de la Corporación, evaluará deacuerdo a la calidad y pertinencia lo enviado y publicará en esta página para el conocimiento de todos.

Normatividad

Resolución 0312 de febrero de 2019

 

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Resolución 0144 de 2017

 

“Por el cual se adopta el formato de identificación de peligros establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 de Decreto 1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones”.

Decreto 052 de enero de 2017

 

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector del Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Decreto 171 de febrero de 2016

 

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 

Resolución 668 de abril de 2016

 

El Presidente Juan Manuel Santos y el Ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Gabriel Vallejo López, anunciaron la entrada en vigencia de la Resolución 668 que habla sobre el uso racional de las bolsas plásticas en el país.

Resolución 652 de abril de 2012

 

A través de esta Resolución, el Ministerio del Trabajo define los parámetros para la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia en las instituciones públicas y privadas de nuestro país.

Ley 1496 del 29 de dic de 2011

 

Esta ley sancionada por el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, busca garantizar que la igualdad salarial entre mujeres y hombres en Colombia sea efectiva en el sector público y privado.  Además,  establece los mecanismos para erradicar cualquier forma  de discriminación en materia de retribución laboral.

Decreto 1443 de 2014


Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

Resolución 4502 de 2012


Por la cual se reglamenta el procedimiento y los requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.

GATISO ASMA


Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para Asma Ocupacional. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del asma ocupacional.

 


 

GATISO DERMA


Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para Dermatitis de Contacto Ocupacional. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) de las dermatitis de contacto alérgica e irritativa.

 


 

GATISO HD


Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para Hombro Doloroso Relacionado con Factores de Riesgo en el Trabajo. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación)

del síndrome de hombro doloroso relacionado con factores de riesgo derivados de posturas forzadas y otros factores.

 


 

Acuerdo 029 de 2011

 

Expedido por la Comisión en Regulación de Salud con el objetivo de definir, aclarar y actualizar integralmente el Plan Obligatorio de Salud del régimen contributivo y subsidiado, y que a su vez reemplaza el Acuerdo número 028 de 2011.

Dec 2923 del 1 de agosto de 2011

 

Mediante este Decreto, el Ministerio de la Protección Social establece el Sistema de Garantía de la Calidad para el Sistema de Riesgos Profesionales y por ende para todos los actores del sistema. Con él se pretende mejorar las condiciones de salud y trabajo de los colombianos y disminuir la siniestralidad laboral.

Ley 1562 del 11 de julio de 2012


Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Conlleva, mas allá de un cambio de denominaciones: "Riesgos Profesionales" por "laborales" y "Salud Ocupacional" por "Seguridad y Salud  en  el Trabajo", la inclusión de nuevos afiliados obligatorios, la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral para proteger y atender a los trabajadores de sus efectos y  la pretensión de lograr la efectividad del Sistema a través del fortalecimiento de flujo de recursos,  investigación, vigilancia y control.

GATISO BTX-EB

 

Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para trabajadores expuestos al Benceno y sus derivados. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación) de la neurotoxicidad central o periférica asociada con la exposición ocupacional a benceno, tolueno, xileno y etilbenceno.

GATISO CAP

 

Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para Cáncer de Pulmón Relacionado con el Trabajo. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del Cáncer de Pulmón con origen ocupacional.

GATISO PIC


Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia para Trabajadores Expuestos a Plaguicidas Inhibidores de la Colinesterasa (Organofosforados y Carbamatos). Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) de los posibles desenlaces derivados de la exposición ocupacional a plaguicidas inhibidores de la enzima acetilcolinesterasa (intoxicación aguda, síndrome intermedio, neuropatía retardada inducida por organofosforados).

GATISO NEUMO

 

Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para

Neumoconiosis (Silicosis, Neumoconiosis del minero de carbón y Asbestosis). Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación)

de tres formas de neumoconiosis asociadas con la exposición laboral a sílice, carbón y asbestos respectivamente.

 


 

GATISO DLI-ED

 

Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la

Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el

Lugar de Trabajo. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación)

del dolor lumbar inespecífico (DLI) y la enfermedad del disco intervertebral (ED) relacionados con factores de riesgo en el lugar de trabajo.

 

 


 

GATISO HNIR

 

Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Hipoacusia

Neurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación).
 

Resolución No. 1111
de 27 de Marzo de 2017.

 

Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017 por el cual define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.

GATISO DME


Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain. Contiene recomendaciones para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del síndrome del túnel carpiano (STC), la enfermedad de Quervain y las epicondilitis lateral y medial relacionados con movimientos repetitivos y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo.
 

Artículos y documentos de interés

Working conditions: Working conditions in a global perspective

 

This report provides a comparative analysis of job quality covering approximately 1.2 billion of the world’s workers.

Política Nacional
de Seguridad Minera

 

Con este documento adoptado como una política pública, el Ministerio de Mina y Energía, establece los fundamentos que permitan el mejoramiento de la seguridad minera en Colombia, y concreta  el direccionamiento técnico y operativo para prevenir al máximo las situaciones de accidentalidad y muerte en los trabajadores mineros.

Riesgo Psicosocial
Método SOLVE

 

En años recientes se ha prestado más atención al impacto de los factores psicosociales en el lugar de trabajo, tanto en países desarrollados como en países en desarrollo. El estrés, el agotamiento emocional (burn-out), el acoso psicológico (mobbing) y otras formas de violencia en el trabajo se reconocen actualmente como problemas globales, que afectan a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores.

Manual Comité Paritario de
Salud Ocupacional

 

El Comité Paritario es el grupo encargado de coordinar, fomentar,

controlar y hacer seguimiento de todas las actividades de Seguridad y Salud en la empresa. Para poder realizar sus funciones de forma eficiente, debe entender y manejar conceptos al interior de la empresa que le son propios, razón por la cual se ha creado este manual. Constituido por dos documentos: El Componente Administrativo y Componente Técnico.

Guía Básica de Seguridad Laboral

 

Guía amigable desarrollada por UHMA Salud para quienes desean aprender sobre Salud y Seguridad en el trabajo y evitar accidentes y enfermedades. Contiene recomendaciones básicas en va 

Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

 

Esta guía se ha diseñado para proporcionar a los inspectores del trabajo las técnicas necesarias para llevar a cabo investigaciones eficaces ante accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros sucesos indeseados que habrían podido resultar en daños personales afectando a trabajadores o al público en general. Llevar a cabo una investigación eficaz identificará no solo factores causales, sino también acciones que habrían evitado que ocurriera el suceso.

Niños en trabajos peligrosos.
Lo que sabemos,
lo que debemos hacer

 

Este completo informe, publicado el 22 de noviembre de 2011 por la Organización Internacional del Trabajo – OIT -, presenta una síntesis del conocimiento que actualmente se tiene sobre los niños en trabajos peligrosos y expone un nuevo enfoque en el marco de un esfuerzo global más amplio para eliminar las peores formas de trabajo infantil.

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