Felicidad y trabajo: Bienestar para ambas partes

March 27, 2019

 

 

A mayor felicidad mayor el desempeño de los empleados en las empresas, esta es la premisa conjunta del Ingeniero Magister Roberto José Machado Rivero y la Especialista Esther María González González, quienes abordaron este tema durante la 24ª Semana de la Salud Ocupacional.

 

EL objetivo de esta ponencia fue el de visibilizar de manera integral la practicidad de los métodos favorables de bienestar personal al interior de las empresas.

 

Por ello, la Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental quiere destacar esta exposición con diez características claves que tiene una persona feliz al interior de su labor:

  • Es comprometida y amable.

  • Saluda.

  • Entiende los dones, las virtudes y los talentos de su equipo para trabajar.

  • Reconoce el trabajo de todas las personas a su alrededor permitiendo que otros brillen.

  • Disfruta de la oportunidad de ir a desarrollar sus labores

  • Sonríe.

  • No tiene el ceño fruncido.

  • No ve problemas donde no los hay, ni siquiera le llama problemas a las situaciones de la vida.

  • Es positiva.

  • Cree que todo tiene solución.

Como material adicional, los expertos dejan también los puntos circunstanciales del deterioro de la felicidad en los trabajos como:

  • Específicos: si son demasiado generales, será difícil establecer cuándo se han conseguido.

  • Medibles: ¿cómo vamos a definir el éxito?

  • Alcanzables y realistas: hacerse castillos en el aire puede resultar contraproducente en lugar de motivar.

  • Con un plazo asignado: las fechas límite ayudan a espolear la motivación.

  • Trabajar por un sueldo, sin propósito ni pasión, no entender para qué nos levantamos cada mañana, convivir con el estrés, la angustia, la preocupación, la ansiedad y la prisa hace que perdamos el norte y la coherencia y nos hace ser personas infelices en el trabajo y es más factible que ocurran accidentes.

Si deseas conocer más sobre la ponencia de Machado Rivero y González González puedes ingresar en el siguiente enlace https://docs.wixstatic.com/ugd/4d7232_994b5f8461364ff2aca4f55582ee872e.pdf​

 

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